【新余招聘】12月21日新余高薪招聘美容师、保安、事务员等抢手职位
发表时间：2024-03-16 22:17:57 来源：新闻中心
人员要求：男女不限，年纪22-43岁，能喫苦耐劳，有快消作业经历的条件可放宽！
3、了解锂电池制作设备、工艺，娴熟运用相关软件，对作业工艺开展有前瞻性；
4、通过质量处理、处理技术等相关训练，了解整个质量部分IQC、SQE、QE、CQE、DQE等作业运作与各小组处理关键；
5、有较强的战略认识、本钱认识和全局观念，具有优异的交流和谐才能与方案组织才能。
3、洞悉锂电池作业技术的开展的新趋势，及对新技术有较强的查找才能，了解国内外3C消费类/聚合物电池原资料基本情况和性能参数，了解电池资料的物理化学特性及对应影响的电池性能参数；
4、以数据驱动剖析和科学办法为导向处理问题的技术，能够独立建立环境，电化学、资料测验环境，了解把握相关测验仪器、东西的运用；
1、大专及以上学历，有锂电池作业现场质量处理作业经历，娴熟运用质量东西，稀有据统计剖析与SPC实践作业经历，了解六西格玛；
2、娴熟把握质量系统专业相关常识，有较强的方案才能、履行才能、抗压才能和交流和谐才能；
3、了解锂电池制作设备、工艺，娴熟运用相关软件，对作业工艺开展有必定前瞻性；
2、3年以上锂电池研制规划经历，娴熟运用质量东西，如FMEA、8D、5WHY、直方图、趋势图、管制图等，要稀有据统计剖析与SPC实践作业经历，了解六西格玛更佳；
2、3以上非标机械规划或调试经历；了解常用机械工程资料的机械性能作业原理，了解机械加工、钣金冲压加工工艺；
3、抗压才能与作业方案性要求比较高，具有十分杰出的交流和谐才能和逻辑思维才能、杰出的总结和陈述书写才能。
2、5年以上大型制作或工业公司IE/PE作业经历，了解IE七大办法及工艺改进办法，了解出产现场安置准则并把握物流剖析办法；
2、5年以上工业公司全盘处理作业经历，3年以上大型集团型企业人力资源作业经历；3、把握现代人力资源处理常识，熟知劳作法及本地地方性法律法规；
4、具有优异的团队处理才能、交流才能、和谐才能、组织才能、方案才能及履行力；
2、了解新能源物料，有大型制作业收购从业经历，有1-3年电池作业经历优先考虑；
2、喫苦耐劳，头脑灵活，能习惯12小时两班倒（归纳薪酬6000-9000）；
喫苦耐劳，头脑灵活，能习惯12小时两班倒（归纳薪酬5000-9000）；
5、享用福利：节日福利、生日福利、成婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、爸爸妈妈寿
任职要求：58岁以内，身体健康，品行端正，作业认真担任，能喫苦，遵守处理。（归纳薪资：2100元/月）
任职要求：女人，高中及以上学历，年纪：20-40岁，性格开朗，长于交流，酷爱出售，有责任心和团队协作精力，遵守安排！（归纳薪资：3000-8000元/月）
任职要求：女人，18-25岁，身体健康，品行端正，形象气质佳，服务认识强。（归纳薪资：3000-5000元/月）
1.高中以上学历，一般线.帮忙客户处理事务，无需外出，无需自行开发客户资源
1.18-45岁，一般线.首要担任借款项目客户的售后问题，作业内容十分简略。
2.作业日不定期举办下午茶、茶话会、团建活动、午间操活动、各种鼓励方案、现金奖赏等；
4.坐落劳作北路新纺加油站对面，写字楼作业，交通便当，轻松高兴的作业 环境。
5.上班气氛好，领导90后好共处，环境好，冬季夏天中央空调敞开，还有许多小哥哥、小姐姐一同作业哦！
1.岗前训练：“理论+实践”形式的系统性带薪训练，教授全面的产品常识及出售技巧，全面把握各环节方法。
2.提高训练：不守时的项目训练、心态教导、出售技巧提高以及主管1V1的专项才能训练。
公司有宽广的作业才能提高渠道和巨大的作业开展空间。妥妥的新项目，时机多多，而且你的薪酬由你做主！
招聘条件：男性，30-55岁，初中以上学历，能喫苦，能习惯两班倒，能合作带班的作业分配与调度。
招聘条件：男，35-55岁，常白班，能喫苦，能合作带班在日常作业中的调集。
招聘条件：男性，25-50岁，初中及以上学历，喫苦耐劳，数控专业或许有操作做数控机台者，责任心强。
交社保、全勤奖（200元/月）、工龄奖、年假、节假日福利、职工生日福利等。
食宿：公司包吃住，每日三餐，外宿有住房补贴，宿舍标配空调、热水器等设备。
要求：大专以上学历，核算机、通讯工程或物联网相关专业；具有较强的交流才能及外交技巧，具有亲和力；杰出的商务谈判技巧和服务认识。了解大数据、移动互联网、物联网、云核算等类型的信息化项目。
要求：本科及以上，通讯、核算机相关专业，优异能够放宽；有产品初始规划经历，三年以上产品相关经历；了解产品根底才能：AXURE、XMIND、甘特图、VISIO，拿手brd、prd、mrd文档，产品解决方案、白皮书、宣扬手册；能独立完结产品需求调研和原型方案规划；
补白：以上一切岗位（除浩源数科）作业优异者一年后均可归入公司职工持股方案，享用公司赢利分红。