布 “用工宝” 打造业内首个灵活用工管理系统；领跑服务业劳动力管理软件市场！
发表时间：2023-09-25 00:35:14 来源：PV产品
随着用工成本的逐年递增，已严重影响企业的正常运营，尤其是劳动密集型的制造业、服务连锁业， 近两年在互联网大环境的冲击下，“灵活用工”渐渐成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网公司等行业的新型用工模式。以“零工”人员替代全职人员的“灵活用工”模式，使得公司能够更高效地进行人员管理，从而节省公司运营及人力成本。
乐才，国内领先的服务业劳动力管理SAAS平台，始终通过智能化精细化的排班、合理合规的工时管控为企业节约用工成本、提高用工效率、规避用工风险，持续服务千余家大型餐饮酒店零售连锁，在深度了解服务业用工需求与逻辑前提下，顺势推出国内首个灵活用工管理系统——“乐才用工宝”，用自动化、智能化的管理模块让服务行业更有智慧的进行内部的用工管理！
灵活用工大体上分为兼职、临时性用工、合同工的灵活管理，不管是在招聘获取上，还是在内部管理中，针对劳动密集性的服务业来讲，都存在诸多管理环节需要克服，乐才用工宝就这一行业痛点，精心打造了招、管、留、薪一体化的灵活用工管理平台！
招聘与获取，始终是企业人才供应的重要环节，而在流动率近100%的服务连锁业，这一难题变得更激烈，在灵活用工的大环境下，用直聘方式来获取劳动力的供应，甚至比用工本身的成本还高，鉴于此，乐才用工宝，强势打造了灵活用工的供应系统：
乐才用工宝与主流招聘平台合作（58同城、最佳东方网、斗米兼职等），全面打通小时工、兼职工、和基层员工的招聘，在乐才用工宝上发布用工需求，可实时同步到这些招聘平台，在招聘网站上投的简历，亦可在乐才用工宝上实时查看、获取联系方式，实现一个入口多个出口，省时、省力及极大的提升工作效率。
用工市场任旧存在着有资源的没客户、有需求的招不着人，乐才用工宝，将众多的劳动力外包服务供应商，聚合在用工宝的一端，而另一端则是乐才JoyHR数百家用工企业每日数万计的用工需求，在平台时同时实现需求发布、服务商接单、劳动力进场、劳动力管理（排班、工时、工资计算）、业务结算一体化的在线HRO管理；目前，用工宝平台已与近50家灵活用工服务供应商建立战略合作；
自动链接企业官网与微信公众号等，将招聘需求实是发布，同时能通过内部员工，快速短平快的实现社交网络劳动力招聘，也可自定义制作精美的招聘海报，实现更专业的传播；
员工内部推荐的可视化与系统化，员工可实时进行内部推荐，同时可查看内部推荐人才的招聘、面试、录用过程，并且可与内部推荐奖金挂钩，大幅度的提升企业内部员工参与感与敬业度！
服务业劳动力研究院有数据表明，目前国内企业用工效率普遍都在60%~70%之间，绝大多数都是浪费在排班、员工碎片化时间、工时损耗、工资核算上，由此，内部的用工精细化是灵活用工管理的一大核心，乐才用工宝，从三个方面打造灵活用工的精细管理，大幅度的降低了用工损耗：
服务业企业员工排班性决定了，员工的空余时间带有很强的计划性，员工在下班之余，皆有很强兼职需求，乐才用工宝通过智能排班监测，同时员工可以自由化的给班，一方面，提升用工效率，另一方面增加员工收入，可企业内部有空闲时间的员工，真正的完成内部用工效率最大化！
服务业用工由于门店运营多变性，实时用工的状态也会因高峰低谷而不同，各门店由于员工配制，能轻松实现企业内部不同门店不同部门的员工暂时借用，同时人力成本也能实时拆分，实现了用工的灵活以及成本的准确性；
服务业运营高峰低谷动态变化，员工出勤有时很难严格按照排班进行，或者有时排班不足，员工却需要延时出勤，乐才用工宝能灵活的支持员工出勤补时（减时），结合实际打卡，能智能判断在岗时长，自动计入计薪工时，让员工列灵活的管理出勤工时！
乐才—专注服务业、不只是排班，是中国领先的排班及劳动力管理平台，拥有完善的覆盖劳动力管理（排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、缺勤管理、灵活用工）及人事管理、薪酬福利等业务的一体化的排班及劳动力管理平台；作为专注于服务连锁业排班及劳动力管理最专业的厂商，我们核心是将排班与劳动力精细化管理灵活、简单化应用到企业，让管理者、门店、员工通过电脑+手机端实时的进行劳动力管理，直接降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险！
乐才现已为包括“双百”(国内百强、行业百强)客户在内的，如海底捞、旺顺阁、黄记煌、绿茶、小南国、望湘园、比格比萨、七欣天、西部马华、莆田、鲜芋仙、辣府、嘉和一品、很久以前、局气、禄鼎记、禾绿、北国饭店、童泰童装、纳薇服饰、宏昆集团、中青旅、首旅等近数百家餐饮、酒店、零售公司可以提供完善的排班及劳动力管理服务！
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