好用的连锁门店智能排班系统推荐

发表时间：2023-10-23 06:15:22 来源：PV产品

在现代快节奏的零售业中，连锁门店管理者经常面临着繁琐而复杂的员工排班任务。人工排班不仅耗时耗力，而且有可能会出现错误和不公平的情况。然而，随技术的进步，智能排班系统正慢慢的变成为解决这一问题的理想选择。这里推荐劳勤智能排班系统，劳勤深耕行业20余年，服务了上万家门店的实践经验，拥有专业方面技术实施项目团队，完善的售后服务体系，可以与众多软件厂商集成，保障企业客户的工时管理软件快速落地。

1、智能业务预测：劳勤智能排班管理系统通过一系列分析企业历史业务数据以预测未来周期的业务数据，从而准确评估门店各岗位的用工需求。系统利用算法分析同比和环比历史数据权重以及日期标签类型权重，预测出未来一周每天每个时段的运营数据。同时，根据门店配置（包括楼层数、POS数量、营业时间）、直接服务工时模型、非服务工时模型、最低/最高用人配置等多种业务类型，预测出未来门店各岗位的工时需求。2、自动化排班：劳勤智能排班管理系统结合企业的排班规则，自动为门店人员生成排班计划，减少手工排班的重复操作和用工风险。劳勤智能排班系统考虑了多种因素，如人员可用时间、人员休假计划、排班限制（合规）人员技能、人员喜好、性别、新老搭配等，从而智能生成排班计划。

3、灵活性与自主性：劳勤智能排班系统为员工提供更大的灵活性和自主权，满足个人需求。员工能够准确的通过个人情况调整工作时间表，便捷地选择正真适合的休假时间，并与团队协调安排。同时，通过移动端应用程序，员工可以每时每刻查看和管理个人的工作安排，增加了灵活性和便捷性。4、人效分析优化：劳勤智能排班管理系统提供多维度的排班数据分析报表，让排班人能从各个角度全方面了解门店员工的排班情况，以便来优化和调整。系统提供多维度的排班数据指标、工作区域视角和人员视角的排班表，有助于排班人员全方面了解门店员工的排班情况，从而做出更加精确和合理的排班决策。同时通过智能算法根据预估理论，理论出勤、运营排名等业务诊断并进行下次排班优化，并搭配业务驱动的数智化技能培训，让员工技能高效成长，增加门店核心人才储备。

劳勤目前已服务过众多知名大型连锁企业如：李宁、美特斯邦威、锦江酒店、大娘水饺、争鲜、钱大妈、大地影院、卡旺卡等超过10000多家门店，用专业产品与服务赋能企业劳动力管理数字化转型，助力客户实现降本提效。