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发表时间：2023-10-09 15:09:56 来源：PV产品

咱们都知道，劳作合同作为清晰两边权利义务的协议，签定时需求慎重对待，绝不能粗心粗心，不然就十分有或许发生极大的法令危险。那么，签定合同时该留意些什么，才干更大程度地维护本身的权益呢？

但凡与单位树立规范劳作联络的职工，都要强制参与社会稳妥。社会稳妥，便是咱们一般所说的五险，除了被人所熟知的养老稳妥、医疗稳妥，还有工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥。一些运营情况并不是很好的企业，或许会在社保交纳上设置“套路”。那么，咱们该怎样防止这方面的争议呢？

我国实施职工每天上班时间不超越8小时，每周不超越40小时的工作准则。有些没有工作经验的同学或许误以为规范工时便是朝九晚五，但是并非如此。也有人忧虑，今后找的岗位实施996怎样办。那么，工时准则有哪些，加班薪酬又怎样算？

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企业可通过该功用发布用人需求或过剩人力资源信息，特别是为企业复工期间暂时添加用工，建立供需交流渠道，完成短期内人力资源有用装备，帮企业和个人完成岗位匹配。

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